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中國煤炭報 | 做新時代黨務工作的行家里手——記全國優秀黨務工作者,陜西煤業化工集團董事、黨委工作部(組織部)部長王俐俐

作者: 張光榮     時間: 2021-07-07     點擊: 查詢中    分享到:


中國煤炭報 202107064版


做新時代黨務工作的行家里手

——記全國優秀黨務工作者,陜西煤業化工集團董事、黨委工作部(組織部)部長王俐俐



作為一名基層黨務工作者,在今后的工作中,我將嚴格落實全面從嚴治黨要求,以堅定的理想信念、堅強的意志品質,強化繼續推進新時代黨的建設新的偉大工程的使命擔當,把工作標準調整到最高,把精神狀態調整到最佳,把自我要求調整到最嚴,旗幟鮮明講政治、守正創新抓黨建、一以貫之強作風,起到先鋒模范帶頭作用,平常能夠看得出來,關鍵時候站得出來,危難時候豁得出來,為陜煤集團十四五” “16555”戰略目標和創建世界一流企業奮發作為,為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量!

——王俐俐


6月28日,全國“兩優一先”表彰大會在人民大會堂舉行。作為陜西省國資系統13萬名黨員的優秀代表,她以全國優秀黨務工作者的身份,自豪地在人民大會堂接受表彰。她就是陜西煤業化工集團董事、黨委工作部(組織部)部長王俐俐。

20多年來,王俐俐憑著永不服輸的勁頭,從基層煤礦一名普通黨務干事,成長為陜煤集團黨務管理的行家里手,成長為陜西省國資系統黨建工作的優秀代表。

以管理思維系統謀劃黨建工作

陜煤集團作為陜西省省屬重點骨干企業,有3.4萬名黨員、41個所屬黨委(黨工委)、2089個基層黨支部,既有傳統產業的老國企,也有科技、金融等新產業的混合所有制新公司,黨建管理不均衡是現實問題,也是一道必須攻克的難關。

作為陜煤集團為數不多手持正高級政工師、正高級經濟師職稱的黨務干部,王俐俐堅持用管理思維系統謀劃黨建工作,做到一把鑰匙開一把鎖。在她的倡導和參與下,陜煤集團先后在陜西省國資系統率先出臺《深入學習習近平總書記重要講話精神學習過程管理辦法》《加強混合所有制企業和國有合作企業黨組織建設實施意見》《關于進一步完善黨建工作基礎保障體系的指導意見》等制度,推行“PDCA”過程循環控制,陜煤集團成為陜西省第一家通過IS09000黨建質量管理體系認證的國企。

王俐俐善于從基層一線黨員群眾中吸取智慧,創新黨建工作。她圍繞選人用人制度建設,起草了《中層管理人員管理辦法》《干部監督管理辦法》等基礎性制度;拓展選人用人渠道,推進年輕干部“雙百計劃”,讓一批優秀年輕干部走上集團一級、二級管理崗位;針對國企干部的選拔任用不同于黨政領導干部的特殊性,在企業選人用人和領導班子研判中引入WBI輔助測評工具,推出“三項機制”定期督導機制。

抓黨支部建設不是為了“讓誰看”

“要做就做最好,要爭就爭第一。”這是王俐俐干工作的準則。自參加工作以來,王俐俐就養成一種超強度、快節奏的工作作風,把心思用在工作上,把眼睛盯在問題上,把功夫下在落實上。陜煤集團基層單位領導都說她是“工作狂”,是陜煤集團黨建工作的“最強大腦”“金點子手”。

王俐俐經常說:“抓黨支部建設不是為了‘讓誰看’,關鍵是要推進黨支部工作與生產經營相融相促,體現在黨支部工作的實用、管用、好用、能用上。”王俐俐摸索形成了黨建管理基礎標準化、運行系統化、功能融合化、成果實效化“四化”工作法;圍繞培養高素質黨務人員隊伍,在陜煤集團系統推出干部管理、人事檔案管理、黨委會管理、黨員管理等10多個項目;圍繞黨務干部業務能力培養,推動陜煤集團高標準建成“展示+共享+培訓+交流”一體化的黨建業務訓練中心;圍繞黨建“三基”管理,扎實推進標準化建設。

2020年以來,她積極組建工作專班,推進黨支部標準化建設項目,提出“查提升,是否是一支部一特色地提升;查鞏固,已經命名的標準化黨支部有沒有掉隊滑坡;查引領,示范黨支部的作用發揮得是不是到位”的督導工作要求。

每天晚上,她堅持和專班同志交流當天的工作情況、遇到問題的解決辦法,不放過任何一個小問題,時常一干就到凌晨。經過3輪的系統性工作督導,目前已有1130個基層黨支部實現達標。

王俐俐常講:“在職場,能把一項工作從做到,到做好,再到最終打磨成精品,絕不是靠冰冷的制度和嚴格的管理,而是靠發自內心地熱愛和深入骨髓地求真、求善、求美。”

做基層黨務干部的“貼心人”

王俐俐對待基層干部熱情真誠,關心他們的工作成長。王俐俐認為,當組織部部長,就得讓黨員干部時刻有如沐春風的踏實感。

她洞悉年輕人的思想脈搏,堅持以身邊事、身邊人作為最鮮活實例,言傳身教幫年輕黨務干部扣好“扣子”。她無論多忙,始終堅持定期召開內部工作交流分享會,帶頭“復盤”每一次重大工作的得與失、經驗與教訓。

如今,她提出的接收工作“五步法”、干好工作“十八法”、精進“好搭檔”、黨務干部20個“正反”行為對比準則,已成為陜煤集團黨務干部的行為規范。她提出的“引領、搖籃、典范”的文化理念,“張口能說、提筆能寫、出手能成”的黨務干部標準,得到了陜煤集團黨務干部的廣泛認可。

2016年7月,在母親患病住院期間,王俐俐沒有告訴任何同事,一如既往加班到深夜,下班后再獨自一人到醫院陪老人,直到一年后母親離世。每每回想這段經歷,她心頭涌動的都是對母親深深的愧疚。

她宛如一支鏗鏘玫瑰,以巾幗之志,活出了不輸男兒的氣概,挺立在國企黨建工作創新發展的潮頭。

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