基層要聞

上半年,北元集團交出了“硬核成績單”

作者: 李建軍     時間: 2021-07-09     點擊: 查詢中    分享到:

今年是十四五開局之年,也是北元上市后高質量發展的關鍵一年,北元集團把高質量發展放在構建新發展格局中謀劃新定位,聚焦打造現代一流化工企業這個新使命,帶領全體職工堅定信心、攻堅克難、開拓創新,生產經營各項指標實現時間任務雙過半,榮獲全國五一勞動獎狀,交出了一份硬核成績單


嚴守紅線底線,安全發展再發力

正值建黨百年之際,公司從黨史學習教育中汲取力量,奮發崗位建功,全面貫徹高質量發展理念,堅持不安全堅決不生產、隱患不排除堅決不生產,全面形成安全高壓態勢。

科技興安,科技強安。公司將基于風險的安全管理貫穿到生產經營各環節,大力實施科技強安工程,有力推進工業互聯網+安全生產行動,應用視頻監控系統、AI視頻智能分析等信息化技術,全力打造低風險、無隱患、零傷害的本質安全型企業。此外,建立要我安全我要安全,再到我們要安全的北元特色互保互助安全制度,將恐懼心、羞恥心、良心三心文化,與安全標準化、安全文化和過程安全管理三位一體北元特色安全生產管控體系有機融合,統籌推進,提升公司安全生產管理水平。

安全生產月期間,公司牢固樹立安全沒有節假日、安全沒有星期天理念,重點圍繞事故警示教育周、風險隱患排查治理周、安全文化周、應急演練周,制定了危險性作業專項整治、模擬事故調查問題整改提升等24項重點工作,防范化解重大風險,及時消除安全隱患,有效遏制安全事故。6月份公司未發生任何安全事故。

創新開展安全生產專項激勵活動,設立爬坡過坎獎,重點以安全生產事故、違反保命零傷害條款、違章違規行為等考核目標,鼓勵員工積極參與安全生產管理工作,根據崗位風險大小不同,按月對實現目標的各崗位人員進行獎勵,一大批安全瓶頸得以解決、一個個生產難關得以攻克,不僅為企業安全生產提供了強有力保障,也使員工得到了實惠,發出了安全管理最強音。


持續精準施策,深化改革增活力

改革永遠是企業發展路上的關鍵詞。用改革的辦法解決高質量發展中的問題,是北元人的共識。

面對新形勢、新要求,公司牢牢把握新的歷史方位、錨定使命任務,重點在所屬單位錦源化工公司推行職業經理人改革,補齊管理短板,提高管理效能,激活發展活力。

在錦源化工有限公司職業經理人選聘會上,公司黨委書記、董事長劉國強這樣說道:要常態化推行管理干部橫向縱向交叉任職機制,進一步激發干部隊伍活力。

2019年,在所屬單位水泥公司試行職業經理人改革,實施第一年,水泥公司利潤增幅達30%。改革紅利持續釋放,2021年新年伊始,公司緊鑼密鼓籌劃起了錦源化工公司的職業經理人改革,將水泥公司職業經理人改革之花嫁接于錦源化工有限公司,帶動企業市場化經營發展。職業經理人考核突出契約化管理,分為年度考核和任期考核兩種,考核結果與薪酬掛鉤,采取上不封頂的薪酬模式,并明確了退出機制。

正如錦源化工職業經理人正職候選人徐生智在選聘會上講的:我愿與錦源人一道眾志成城革新圖強,同舟共濟創新發展,創造出不負員工、不負使命的嶄新業績。如今的北元管理團隊深深地打上了改革永不停步,創新永無止境的烙印,以奮進者的姿態在時代浪潮中搏擊,不斷激活全體干部職工開拓創新、拼搏進取的巨大潛能。

此外,還在錦源化工電石分廠推行年薪制生產目標責任考核試點工作,激發基層管理動能,為各層級主體注入新活力。


加快三品建設,科技創新強動力

你知道嗎?公司又有新產品下線了。

這么重要的事情能不知道嗎?自從三品建設工作開展以來,咱們北元的樹脂特色產品家族越來越壯大啦。

近日,隨著高壓電纜專用樹脂BYDL1480和中壓電纜專用樹脂BYDL1350相繼下線,公司樹脂特色產品序列迎來了雙成員

2021,公司緊緊圍繞建立具有北元特色的產品序列體系貫穿產品全生命周期的全面質量管理兩大目標,以提品質、增品種、創品牌三品建設為重點,積極布局和開展精細化、差異化、高端化新產品開發的技術經濟研究和關鍵技術研發,打造可生產電石法樹脂全部牌號的生產基地。截至目前,已形成了30PVC樹脂產品、7種堿氯酸產品、10種水泥類產品和3種電石及相關產品的特色產品序列體系。

下一步,我們將進一步加大新技術、新產品的研發投入,瞄準高端產品,不斷加大高附加值產品研發生產力度,提升企業核心競爭優勢和可持續發展能力。公司黨委副書記、總經理劉延財講道。


融入中心工作,黨建引領聚合力

黨建做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力。黨在北元人心中,北元永遠跟黨走。作為混合所有制上市企業,公司全面貫徹新時代黨的建設總要求,積極構建和完善大黨建工作格局,圍繞“13951”黨建品牌管理體系,探索混合所有制上市企業黨建發展新模式、新路徑,全面扎實開展黨史學習教育,構建“3+3+X”工作機制,大力推進“654”支撐措施,把黨史學習融入到安全生產的每個角落。

高質量推進黨支部標準化建設工作,舉辦黨支部書記持證上崗集中培訓班,開展機關支部與生產支部結對子,在黨建深度融合、無縫對接安全生產的創新性與有效性上出成果,形成北元特色“551063”黨支部創新管理體系。在開展我為職工辦實事實踐活動中,通過增加員工通勤車站點、提高員工就餐補助標準、發放新工作服等十個專項行動,開展黨員服務零距離、問題化解零延誤、工作責任零推諉“3·0行動,切實把黨史學習教育成果轉化為推動企業高質量發展的強大合力。

文而不化,徒有其表;文而有化,知行致遠。為進一步推進企業文化建設,使獨具北元特色的·文化深入人心,公司將每年5月份確定為企業文化月。在首屆企業文化月中,公司以傳承文化,奮斗前行為主題,開展人物事跡報告會、企業文化演講比賽等11項重點工作,引導廣大員工重溫企業文化,積極踐行企業文化。

風鼓揚帆航道闊,乘風破浪正當時。北元集團將堅持新發展理念,著力字當頭、字為先,緊盯全年目標任務不動搖,扎實推進安全環保、生產經營、改革創新和黨的建設等各項工作,向著現代一流化工企業奮力奔跑。(李建軍)

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