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中國煤炭報| 韓城礦業424名職工“回爐深造”
中國煤炭報2021年12月23日2版
韓城礦業424名職工“回爐深造”
本報訊 隨著“四化”建設穩步推進,陜煤集團韓城礦業公司實現了安全、效率、效益的“三提升”。目前,該公司用工總量充足,但缺少管理、技術、操作等崗位專業人才,特別是高素質、高技能操作人才嚴重短缺,制約了企業安全、高質量發展。
為了扭轉被動局面,韓城礦業公司決定持續開展企校新型學徒制培養活動,貫徹落實“企校雙制、雙師帶徒、工學一體”的新型學徒制技能人才培養模式。
在組建自有采掘隊伍替換勞務派遣隊伍的過程中,該公司按新型學徒培養條件,從中遴選出424名職工參加綜合機械掘進、綜合機械采煤、礦山機電一體化等專業,為期兩年的彈性學制、學分制新型學徒制技能人才培養工程,進一步完善優化技能人才“昨天是農民工,今天重返校園”的深造模式。
在3個專業的新型學徒制技能人才培養課程設置和教學安排上,該公司與陜西能源技工學校結合煤礦智能化建設需求,編制了理論、實踐培訓課程體系和教學計劃,理論、實踐各占50%課時。為了解決工學矛盾,該公司每月集中4天進行理論與實踐授課,使職工工學兩不誤,學以致用,服務生產。
目前,該公司已完成電工、鉗工實訓課程32學時,集中面授機械制圖、機械基礎、采煤概論、采煤電工學等專業課程320學時。通過“回爐深造”,韓城礦業公司部分職工已走上生產一線關鍵崗位,成為區隊骨干。(劉偉)